聚力向新——2022HOOPlife年会圆满举行
2022 HOOPlife annual conference and party
2022 年无疑是艰难的一年，IMF预计全球经济增速将明显放缓，加之世界局势局部动荡，导致全球供应链再度紧张，全球通胀压力大幅上升，对于所有的企业都面临着同样的困境，HOOPlife也不例外。这一年，我们咬紧牙关，不断优化业务结构，磨练内功，提高人效。岁末，随着国内防控政策全面放开，我们看到希望的光芒正在横扫尘封三年的阴霾。
2023的钟声敲响，HOOP人在期望中蓄势待发……
1月15日-1月17日，2022HOOPlife年会如期而至，本次年会由三场分会共同组成，分别是HOOPlife美国-经营述职会、HOOPlife中国-经营述职会和HOOPlife中美联欢会，当最后一场中美联欢会在欢声笑语中结束时，一颗种子已经悄悄植入每个HOOP人的心中，如同独有的仪式感，标志着全新的HOOP已经启航！
洛杉矶时间1月14日，HOOPlife美国-经营述职会作为本次年会中的第一场分会，率先在总部洛杉矶拉开帷幕。
CEO June在现场主持会议，HOOPlife美国同事悉数正装出席。
在大会上，来自行政、货品、采购、销售、市场及财务的同事，逐一做了2022年度的工作述职，也针对2023年的本职工作分别进行了汇报。在讲述中，我们听到了很多发生在身边的故事，有欢乐、有感动，有遗憾，也有对未来的执着。
最后，June对于整个公司的经营做了述职报告，艰难的2022年，我们没有抱怨，更多地是砥砺前行，逐个攻克难关，当盈利的数据被算出来的那一刻，没有人比June更知道，这一切的来之不易。
天如果总是不亮，那就摸黑生存——2023年依然会很难，但是我们会找到在黑夜里生存的方式，我们的团队会在抱团前行的过程中，一起加油。
HOOPlife中国-经营述职会
1月16日，紧随其后的HOOPlife中国经营述职会如期举行。HOOPlife CEO——June，美国行政及销售主管也通过远程视频会议的形式参与其中。值得一提的是，为了更好地让全体员工信息共享，调动基层员工的主人翁意识和团队意识，除了公司中层参会，每个部门还会邀请一名普通员工参会，充分体现了HOOP「以人为本」的经营理念。
中国公司各部门分别对于2022年的工作进行了总结，并且对2023年如何提高团队效率，提升部门业绩做出了规划。
在会议的最后，美国团队表达了对于中国同事的敬佩，默默无闻、踏实务实的中国公司管理团队，必将在2023年成长为一支具备很强向心力、凝聚力、战斗力的团队。期待HOOP人能够在2023年互相鼓励、互相学习，迎来个人的成长和公司的壮大。
HOOPlife中美联欢会
1月17日，在两场正式的经营述职会结束之后，公司迎来了HOOPlife中美联欢会。来自洛杉矶、纽约、新加坡、北京、上海、厦门的全体HOOPlife员工，通过视频会议的形式，线上线下云相聚，中国美国互动不断，充满了欢声笑语……
在致辞环节，June表示在未来面对复杂，保持欢喜，因为有每个HOOP人的共同努力，HOOP才有足够的底气去迎接更多的挑战，在新的一年，祝大家新年快乐！
在表彰环节，中美团队分别对这一年来有杰出贡献的同事及团队，送上了奖杯及奖励，希望在2023年，大家可以再接再厉，在HOOP这个平台上绽放自己的光芒。
值得一提的是，联欢会特设了一个吐槽大会环节，现场抽取并读出大家的匿名吐槽小纸条，以这样的方式收获了很多对于公司管理及部门沟通上的建议，十分有意义。
同时，通过中美互动游戏、抽奖及才艺表演等环节，同事们都收获了别样的快乐和惊喜，让大家在岁末年尾收获了来自公司及同事的温暖关爱。
联欢会接近尾声，是HOOP真心话环节，很多平时没有机会发言的同事，纷纷走到屏幕前，对公司、对老板、对自己的同时，表达了自己最想说的话。
最后，CEO June表示，感谢每一位普通的HOOP人这一年来，为HOOP默默付出的一切，是你们的每一份努力，成就了公司的今天。你们都应该被记住，也相信我们共同的未来，会更加美好！
在2023年，公司的目标任重道远，更需策马扬鞭。
HOOP在风风雨雨的2022中走来，期许美好的 2023。
感恩一路陪伴HOOP的每一位小伙伴，
因为有你们，HOOP才有足够的底气——
步履不停，聚力向新！
KEEP SMILE and HOOP NOW
END
